ADAM PIASECKI


Autor, trener i mentor programów rozwojowych dla kadry zarządzającej oświatą oraz rad pedagogicznych

PRZESTRZEŃ ROZWOJU DYREKTORA

Dyrektorze, najpierw zadbaj o siebie,

Pomagasz, wspierasz, organizujesz. Chcesz pomóc wszystkim dookoła…

Czy Pamiętasz też o tym, żeby zadbać o siebie? Jeżeli nie, przyjdzie moment, kiedy Stracisz siły i inspirację do pracy czy rozwoju. 

To jest przestrzeń dla Ciebie, miejsce w którym znajdziesz i zaplanujesz czas na odbudowę swojej energii. Weźmiesz udział w  ekscytujących konferencjach, spotkasz  inspirujące osoby, poznasz niedostępne na co dzień miejsca. Zbudujesz swoją unikalną przewagę dzięki rozwojowi umiejętności i kompetencji przyszłości.

 

Możesz dołączyć do grona dyrektorów świadomie kreujących swój rozwój i równowagę, zapraszam

Zapraszam
Podpis Adam Piasecki

SZKOLENIE PROCESOWE

Proces rozwoju i przyswajania wiedzy składa się z 3 kluczowych etapów:

  • Mentorskie szkolenie wyjazdowe
  • Kurs e-learnig FirstClass™
  • Mentoring i wdrożenie

 Razem to kompleksowy program doskonalenia. Każdy z tych etapów ma swoje unikalne cechy i cele, które razem przyczyniają się do skutecznego wzrostu Twoich kompetencji i umiejętności na drodze Akademii Świadomego Przywództwa.

 

Trzyetapowy proces szkolenia skupia się na skutecznym wzroście kompetencji i umiejętności lidera oświaty. Łącząc teorię, praktykę i stałą współpracę z mentorem, zapewnia kompleksowe, indywidualne podejście do Twojego rozwoju.

SZKOLENIE WYJAZDOWE #1

4 - 5. 04. 2024
(CZWARTEK-PIĄTEK)

ZAWOJA U PODNÓŻA BABIEJ GÓRY
HOTEL & SPA JAWOR

NEGOCJACJE I ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW

Jako dyrektor szkoły jesteś odpowiedzialny za rozwiązywanie konfliktów między uczniami, nauczycielami, rodzicami i innymi członkami społeczności szkolnej.

Ten proces szkoleniowy pomoże Ci w rozwoju umiejętności komunikacyjnych, asertywności i konstruktywnego rozwiązywania problemów. Nauczysz się jak skutecznie prowadzić negocjacje oraz chronić się przed manipulacją.

Dołączysz do grona profesjonalnych negocjatorów. Będziesz zawsze przygotowany do negocjacji, projektując ich scenariusz w konfrontacji z manipulacjami i perswazją

SZKOLENIE WYJAZDOWE #2

27 - 28. 06. 2024
(CZWARTEK-PIĄTEK)

GDYNIA

NAJPIERW ZADBAJ O SIEBIE

Dobrostan Dyrektora szkoły

Jesteś zaangażowanym dyrektorem szkoły. Twoja codzienność to wysoki poziom stresu związanego z oczekiwaniami otoczenia i ciągłe zmiany środowiska edukacyjnego.

Świadoma budowa dobrostanu pomoże Ci w radzeniu sobie z tą presją. Rozwiniesz zdolności do relaksacji i utrzymania równowagi pomiędzy pracą, a życiem osobistym.
Ten proces rozwojowy nauczy Cię skąd czerpać siłę do podjęcia wyzwania i podnoszenia się po porażkach. Odkryjesz silną i odważną osobę - Ciebie

SZKOLENIE WYJAZDOWE #3

WYJAZD W PRZYGOTOWANIU

AKADEMIA ŚWIADOMEGO PRZYWÓDZTWA

Dyrektor szkoły pełni kluczową rolę lidera w tworzeniu inspirującego i efektywnego środowiska edukacyjnej dla uczniów, nauczycieli i zespołu administracji.

Zarządzasz szkołą w środowisku VUCA (zmienne, niepewne, złożone, niejednoznaczne). Od Twoich umiejętności przywódczych zależy w jaki sposób Będziesz delegować zadania, rozwiązywać konflikty, budować zespoły i podejmować decyzje o znaczeniu strategicznym dla rozwoju szkoły i Ciebie.

Ten proces szkoleniowo-mentoringowy rozwinie Twoje kompetencje w obszarze strategicznego zarządzania placówką oświatową. Udoskonalisz swój warsztat komunikacji i rozwiązywania problemów w środowisku zróżnicowanych odbiorców i ich celów. Rozwiniesz kompetencje nowoczesnego zarządzania zespołem w sytuacjach kryzysowych.

Szkolenie pozwoli Ci stać się autorytetem dla swojego zespołu, budować zaangażowanie pracowników i motywować ich do osiągania wspólnych celów

MENTORING

Masz poczucie, że nawarstwiające się problemy nie pozwalają się rozwiązać, ani przekuć w kończące je decyzje. Stoisz przed coraz wyższą ścianą wyzwań odbierającą Ci energię.

Sesje mentoringowe to indywidualna i dynamiczna droga zmiany Ciebie w sferze zawodowej i prywatnej. To zdefiniowanie barier przed którymi stoisz i przygotowanie zmian, które pozwolą Ci poradzić sobie z nimi .

Mentoring to proces oparty na relacji pomiędzy mentorem i mentee, w którym towarzyszę Ci w drodze indywidualnego rozwoju. Podczas indywidualnych, cotygodniowych sesji podzielę się z Tobą swoją wiedzą, doświadczeniami i umiejętnościami dopasowując je do Twoich unikatowych potrzeb rozwoju. Zostawiając jednak pole do samodzielnych wyborów i decyzji.

Zapraszam do KONTAKTU. Zacznijmy od określenia efektów – celu naszego procesu mentoringu

RADA PEDAGOGICZNA

Nowoczesna i silna szkoła opiera się na zaangażowanym i dobrze zorganizowanym zespole Rady Pedagogicznej, kierowanym przez świadomego lidera, Dyrektora szkoły.

Środowisko szkolne jest niezwykle wymagające. Nauczyciele codziennie zmagają się z ze zmianami przepisów, nadmierną biurokracją, coraz poważniejszymi wyzwaniami wychowawczymi związanymi z uczniami oraz presją ze strony rodziców.

Aby temu sprostać niezbędny jest zaplanowany, procesowy rozwój kompetencji i budowanie odporności psychicznej zespołu nauczycieli.

Dyrektorze, zadbaj o swój zespół, realizując świadomy i zaplanowany proces jego rozwoju

SZKOLENIE RADY PEDAGOGICZNEJ #1

NAJPIERW ZADBAJ O SIEBIE

Dobrostan nauczyciela w niepewnych czasach

 

Nauczyciele są grupą zawodową w której zaangażowanie i misyjność pracy ma kluczowe znaczenie. Jednocześnie charakter pracy powoduje, że są szczególnie narażeni na wypalenie zawodowe.

Ten warsztat przygotuje Twoją Radę Pedagogiczną do samodzielnego budowania odporności psychicznej w czasach niepewności. Pokaże jak najpierw zadbać o siebie, aby być podporą i autorytetem dla uczniów

SZKOLENIE RADY PEDAGOGICZNEJ #2

NEGOCJACJE I ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW

 

 

Nauczyciele napotykają w swojej pracy trudne sytuacje, takie jak niezadowolenie rodziców, konflikty wśród uczniów, sytuacje kryzysowe czy wysoce stresowe. Negocjacje, umiejętność rozwiązywania konfliktów pomaga nauczycielowi skutecznie radzić sobie z tymi sytuacjami, zachować spokój, podejść do problemu z empatią i szukać konstruktywnych rozwiązań.

Umiejętność negocjacji i rozwiązywania konfliktów pozwala nauczycielowi utrzymać dobre relacje z w środowisku szkolnym i wspólnie pracować na rzecz dobra ucznia

SZKOLENIE RADY PEDAGOGICZNEJ #3

KOMUNIKACJA W ZESPOLE PLACÓWKI OŚWIATOWEJ

Komunikacja jest kluczowym elementem budowania i utrzymywania zdrowych relacji międzyludzkich. Uczestnicy tego procesu szkoleniowego poznają źródła problemów w komunikacji. Dowiadują się jak mówić, aby zostać wysłuchanym i zrozumianym. Uczą się też aktywnie słuchać.

Po realizacji procesu szkoleniowego komunikacja przestanie być problemem, a stanie się Waszą mocną stroną

NEWSLETTER "Zadbaj o siebie"

Zapisując się do newslettera "Zadbaj o siebie" rzucisz wyzwanie swoim ograniczeniom. Kolejne rozdziały naszej wspólnej historii, pomogą Ci zrozumieć siebie w nieskończonej podróży.

Zabiorę Cię w wyprawy na których nie potrzeba dróg. Będziesz z nich wracać z poczuciem wolności i życia w zgodzie ze sobą.

Czasem trzeba zaryzykować wszystkim, aby odnaleźć siebie.

Magdalena Gumińska

Magdalena Gumińska

Założycielka, Dyrektor Finansowa / CFO

504 257 837

kontakt@piasecki.in

 

 

Ustalisz ze mną termin oraz cenę szkolenia.

Adam Piasecki

Adam Piasecki

Założyciel / CEO

601 774 367

kontakt@piasecki.in

 

 

Ustalisz ze mną zakres i formę szkolenia.

Nasze szkolenia prowadzimy w ramach współpracy z Niepublicznym Ośrodkiem Doskonalenia Nauczycieli MODUM.
Placówka posiada akredytację Kuratorium Oświaty w Łodzi i jest wpisana do ewidencji niepublicznych placówek doskonalenia nauczycieli prowadzonej przez Samorząd Województwa Łódzkiego pod numerem NPDN-45/2021.

2024 Adam Piasecki

trwa wgrywanie strony...